past úspěchu
1. 10. 2008
po dosažení úspěchu se zaměstnanec/zaměstnavatel mylně domnívá, že úspěch je trvalý a nevynakládá další úsilí k jeho udržení či získání dalšího úspěchu
po dosažení úspěchu se zaměstnanec/zaměstnavatel mylně domnívá, že úspěch je trvalý a nevynakládá další úsilí k jeho udržení či získání dalšího úspěchu
